Forse uitbreiding; Defensie groeit naar 100.000 militairen in 2030 en mogelijk verder

DEN HAAG – Defensie groeit in de komende jaren fors. In 2030 moet de krijgsmacht uit 100.000 mensen bestaan, met mogelijk een verdere verdubbeling daarna. Dit staat in een brief die staatssecretaris Gijs Tuinman vandaag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. In de brief legt hij uit hoe Defensie zich voorbereidt op een ‘schaalbare krijgsmacht’ die meebeweegt met veranderende dreigingen.

Het concept van een schaalbare krijgsmacht betekent dat Defensie groot genoeg moet zijn om af te schrikken, maar in vredestijd compacter kan opereren. Dit vraagt om veranderingen in werkwijze, opleiding en organisatie.

Tuinman benadrukt: “Het is tijd om noodzakelijke veranderingen in de krijgsmacht snel door te voeren, zodat we gereed staan als dat nodig is.”

Om de groei mogelijk te maken, wil Defensie niet alleen sneller mensen werven, maar hen ook sneller opleiden en integreren in operationele eenheden.

Reservisten en specialisatie

Defensie werkt aan een nieuwe structuur met zowel beroepsmilitairen als een grote flexibele schil van reservisten. Dit moet leiden tot een krijgsmacht die zowel sterk in volume als slim in specialisatie is. Mogelijk krijgen reservisten in de toekomst een nieuwe benaming die beter aansluit bij hun rol.

Uitbreiding dienmodel en weerbaarheidstraining

Het dienmodel wordt uitgebreid, onder andere door:

• Een opschaling van het dienjaar naar 1.500 deelnemers.
• Een weerbaarheidstraining van 10 tot 12 weken voor jongeren, waarna ze reservist worden.
• Een defensieminor op hbo-niveau, met verdere verkenning voor mbo- en wo-niveau.

Er komt géén herinvoering van de opkomstplicht, maar 18- tot 27-jarigen krijgen wel een vrijwillige enquête over hun interesse in Defensie. Daarnaast onderzoekt Defensie hoe ze ondervertegenwoordigde groepen, zoals vrouwen, beter kan aantrekken.

Defensie als aantrekkelijke werkgever

Om meer personeel te werven en te behouden, moet Defensie aantrekkelijker worden als werkgever. Tuinman: “We moeten minder selectief zijn, meer oog hebben voor het individu en uitdagend werk bieden. Dat betekent modernisering van opleidingen en uitbreiding van opleidingscapaciteit.”

Nieuwe aanpak vereist samenwerking

Volgens de staatssecretaris is flexibiliteit en doorzettingsvermogen nodig om deze veranderingen succesvol door te voeren. “We gaan grootschalig implementeren en daarvan leren. We moeten nieuwe paden bewandelen en hebben iedereen nodig. We laten niemand achter.”

Bron: Ministerie van Defensie